Svenska Spel nombra a Katarina Borstedt como jefa de recursos humanos

Sven­s­ka Spel ha nom­bra­do a Kata­ri­na Borstedt como su nue­va Direc­to­ra de Per­sonas y Cul­tura (Chief Peo­ple & Cul­ture Offi­cer), con efec­to a par­tir de sep­tiem­bre de 2026.

Borstedt se une a la empre­sa prove­niente de Munters FoodTech, donde se desem­peñó como Vicepres­i­den­ta de Per­sonas y Cul­tura. En su nue­vo car­go, for­mará parte del equipo de alta direc­ción de Sven­s­ka Spel y repor­tará direc­ta­mente a la direc­to­ra ejec­u­ti­va.

Su expe­ri­en­cia pre­via incluye roles como Direc­to­ra de Per­sonas y Cul­tura en Prox­i­fy y Direc­to­ra de Crec­imien­to en North­volt. Tam­bién ha ocu­pa­do puestos direc­tivos en Ahlstrom-Munksjö y Munksjö, además de tra­ba­jar en proyec­tos de dis­eño orga­ni­za­cional y trans­for­ma­ción de recur­sos humanos en PwC y Deloitte.

Tras el nom­bramien­to de Borstedt, Joakim Karls­son, quien se venía desem­peñan­do como Direc­tor Interi­no de Per­sonas y Cul­tura, regre­sará a su puesto ante­ri­or como Jefe de Adquisi­ción de Tal­en­to y Tec­nología en Sven­s­ka Spel.

“Estoy muy com­placi­da de dar­le la bien­veni­da a Kata­ri­na a Sven­s­ka Spel. Ella tiene una amplia expe­ri­en­cia lid­eran­do temas de recur­sos humanos y orga­ni­za­tivos en empre­sas en pro­ce­sos de cam­bio y con­struc­ción de crec­imien­to. Esta expe­ri­en­cia será impor­tante para nosotros mien­tras seguimos desar­rol­lan­do Sven­s­ka Spel con un enfoque en crec­imien­to sostenible, sat­is­fac­ción del cliente y cul­tura cor­po­ra­ti­va. Como Direc­to­ra de Per­sonas y Cul­tura, Kata­ri­na ten­drá un papel cen­tral en for­t­ale­cer y desar­rol­lar nues­tra orga­ni­zación, nue­stro lid­er­az­go y nues­tras for­mas de tra­ba­jo, además de lid­er­ar la trans­for­ma­ción”, expresó Anna John­son, Pres­i­den­ta y CEO de Sven­s­ka Spel.

“Estoy encan­ta­da de ser nom­bra­da Direc­to­ra de Per­sonas y Cul­tura en Sven­s­ka Spel, una empre­sa con una mar­ca sól­i­da, jue­gos emo­cio­nantes y un propósi­to claro de ret­ribuir a la sociedad. Espero poder apor­tar con mi expe­ri­en­cia desar­rol­lan­do orga­ni­za­ciones, lid­er­az­go y méto­dos de tra­ba­jo en pro­ce­sos de crec­imien­to y cam­bio. Para mí, Recur­sos Humanos se tra­ta de crear condi­ciones para que los colab­o­radores y líderes se desar­rollen, toman­do al cliente y al nego­cio como pun­to de par­ti­da. Estoy muy emo­ciona­da por hac­er esto jun­to a mis nuevos cole­gas en Sven­s­ka Spel”, dijo Kata­ri­na Borstedt.

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