La participación de mujeres en la industria del iGaming fue el tema de un panel realizado en São Paulo el pasado martes (23), antes incluso de la apertura del BIS Sigma, un evento de referencia para el universo de las apuestas y los juegos en línea. La mesa redonda, que contó con ejecutivas que trabajan en el sector, incluyó a Frances Kintana, directora de Recursos Humanos de Blaze, quien compartió su experiencia para hablar sobre la importancia de trabajar con diferentes perspectivas.
“Yo soy de Filipinas. Es un país en Asia, aproximadamente a 12 mil millas de aquí. La mujer que está aquí es producto de la diversidad y la inclusión en la industria del iGaming. Creo que esto es muy poderoso porque tener diferencias culturales significa tener diferentes perspectivas. Y no estoy hablando solo de tener mujeres, sino que es importante decir que tenemos personas de diferentes orígenes, repertorios y perfiles en nuestra organización. Hablamos de diversidad de género, de cultura y neurodiversidad. Entendemos eso, y entender es un proceso muy importante para la empresa. Es algo que practicamos mucho”, dijo la ejecutiva.
“No creemos en soluciones que sirvan para todos, sino en la construcción individualizada. Pensando en buenas prácticas, me gustaría citar un fragmento de nuestro manifiesto: valoramos una red colaborativa por encima de la estructura jerárquica. Como líderes, es importante escuchar, entender y tomar el tiempo necesario para procesar”, añadió.
La participación de Frances marcó la primera acción de Blaze en el BIS Sigma, evento en el que la empresa de apuestas y juegos en línea será una de las patrocinadoras. La convención continuará hasta el 25 de abril en São Paulo, y la compañía estará representada por diferentes áreas, con el objetivo de establecer asociaciones estratégicas en el mercado local.
