SOFTSWISS, un proveedor tecnológico global con más de 2,000 empleados en todo el mundo, ha sido reconocido como Empleador del Año por segundo año consecutivo en los prestigiosos Premios SBC Europa 2025. Esta victoria subraya el compromiso de la empresa con la construcción de una cultura de trabajo que prioriza a las personas.
Los Premios SBC Europa celebran lo mejor en apuestas y juegos, honrando logros en innovación, operaciones y excelencia en el lugar de trabajo. Ganar el título de Empleador del Año dos años seguidos afirma la reputación de SOFTSWISS como un empleador de referencia en la industria del iGaming.
SOFTSWISS fomenta un ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo, invirtiendo fuertemente en crecimiento profesional y personal. Ofrece amplios programas de desarrollo, con más de 800 empleados participando en iniciativas de formación, más de 700 beneficiándose de cursos de idiomas gratuitos y más de 500 involucrados en iniciativas de salud mental.
El compromiso de los empleados está en el núcleo de la filosofía de SOFTSWISS, apoyado por iniciativas como el Mes de Mejor Juntos, el Campamento Infantil de SOFTSWISS y la tienda interna de mercancía WIN STYLE, que ya ha procesado cerca de 2,000 órdenes en 24 países. Los programas impulsados por la comunidad – desde la plantación de árboles hasta la ayuda animal – también reflejan los valores de la empresa en acción.
Ivan Montik, fundador de SOFTSWISS, reflexiona sobre el premio: “Ganar el título de Empleador del Año por segundo año consecutivo es un honor increíble. Es la prueba de que cuando pones a las personas en primer lugar, los resultados siguen — no solo para la empresa, sino para toda la industria. Pero nuestra ambición no se detiene aquí – mi objetivo personal es hacer de SOFTSWISS el mejor empleador global, comparable a grandes marcas tecnológicas como Google. Ahora somos los primeros en la industria. Significa que estamos en el camino correcto y nos inspira a seguir avanzando”.
Otro punto destacado del año fue el SOFTSWISS Young Fest, un festival corporativo de cuatro días en la costa mediterránea que unió empleados de todo el mundo. Celebrando el 15º aniversario de la empresa, el evento combinó actividades de construcción de equipo y entretenimiento con sesiones de aprendizaje. Con actos principales y actuaciones de los empleados de SOFTSWISS – incluido el fundador Ivan Montik como DJ – el evento se convirtió en una vívida celebración de la cultura de apertura y creatividad de la empresa.
Liudmila Glasunova, Co-Directora de Recursos Humanos en SOFTSWISS, comenta: “En SOFTSWISS, creemos que cada empleado debe sentirse apoyado, comprometido y facultado para crecer – tanto profesional como personalmente. Este premio no es solo acerca de las iniciativas que hemos lanzado, sino sobre el compromiso diario de nuestros equipos de vivir nuestros valores de CUIDAMOS y VEMOS A LAS PERSONAS”.
El jurado del premio reconoció a SOFTSWISS no solo por su cultura interna, sino también por crear un impacto positivo en la industria y la sociedad. En el último año, los empleados plantaron más de 800 árboles, contribuyeron a iniciativas de refugios de animales y participaron en campañas de juego responsable. Por ejemplo, el Campamento Infantil SOFTSWISS en Polonia combinó diversión con conciencia, enseñando a los niños sobre problemas globales del agua y creando regalos para escuelas afectadas por inundaciones en Brasil.
Con una inversión continua en el bienestar de los empleados, SOFTSWISS se mantiene dedicado a fortalecer su posición como un empleador de confianza. El doble triunfo en los Premios SBC Europa destaca que crear un espacio de trabajo cómodo y empoderador no es solo integral para el éxito de la empresa, sino también para dar forma al futuro de todo el sector iGaming.
