IGT ha sido reconocida como un lugar de trabajo destacado por la inclusión de personas con discapacidad en 2023.

Inter­na­tion­al Game Tech­nol­o­gy PLC (“IGT”) ha sido hon­ra­do con la dis­tin­ción de ser nom­bra­do un “Mejor lugar para tra­ba­jar por la inclusión de per­sonas con dis­capaci­dad” en el pres­ti­gioso Índice de Igual­dad de Dis­capaci­dad 2023 (DEI). Este reconocimien­to desta­ca el com­pro­miso de IGT de fomen­tar un ambi­ente lab­o­ral inclu­si­vo.

Aho­ra en su noveno año, el DEI es un esfuer­zo colab­o­ra­ti­vo entre la Aso­ciación Esta­dounidense de Per­sonas con Dis­capaci­dades (AAPD) y Disability:IN. El índice sirve como una her­ramien­ta de ref­er­en­cia para que las empre­sas evalúen sus prác­ti­cas de inclusión de per­sonas con dis­capaci­dad. IGT obtu­vo una pun­tuación excep­cional en varias cat­e­gorías, incluyen­do Cul­tura y Lid­er­az­go, Acce­so a niv­el empre­sar­i­al, Prác­ti­cas de empleo, Par­tic­i­pación comu­ni­taria, Diver­si­dad de provee­dores y Opera­ciones no esta­dounidens­es.

IGT se enorgul­lece de unirse al grupo de 405 empre­sas desta­cadas en los Esta­dos Unidos que han obtenido esta dis­tin­ción. Des­de el establec­imien­to de su Ofic­i­na de Diver­si­dad e Inclusión en 2018, IGT ha dado grandes pasos en la pro­mo­ción de la diver­si­dad y la creación de un entorno de tra­ba­jo más inclu­si­vo para las per­sonas con dis­capaci­dad. Las ini­cia­ti­vas y prác­ti­cas clave incluyen la imple­mentación de pro­ce­sos de con­trat­ación inclu­sivos, la ofer­ta de ben­efi­cios para adap­tarse a dis­capaci­dades vis­i­bles e invis­i­bles, la pro­visión de adapta­ciones razon­ables, el fomen­to de gru­pos de diver­si­dad lid­er­a­dos por emplea­d­os como Super­Abil­i­ties en IGT, y la real­ización de cur­sos de capac­itación en diver­si­dad inte­grales.

Este reconocimien­to refuerza el com­pro­miso con­tin­uo de IGT de pro­mover la diver­si­dad, la equidad y la inclusión den­tro de su orga­ni­zación. Al adop­tar una cul­tura de aceptación y brindar igual­dad de opor­tu­nidades a todos los emplea­d­os, IGT con­tinúa cre­an­do un entorno donde las per­sonas con dis­capaci­dad pueden pros­per­ar y con­tribuir al éxi­to de la empre­sa.

“El hecho de que IGT sea nom­bra­do un ‘Mejor lugar para tra­ba­jar por la inclusión de per­sonas con dis­capaci­dad’ por el Índice de Igual­dad de Dis­capaci­dad refle­ja nue­stro com­pro­miso de fomen­tar y man­ten­er un entorno lab­o­ral inclu­si­vo donde todos los emplea­d­os se sien­tan bien­venidos y puedan ten­er éxi­to en sus car­reras”, dijo Dorothy Cos­ta, vicepres­i­den­ta senior de Per­sonas y Trans­for­ma­ción de IGT. “Bajo la guía de nues­tra Ofic­i­na de Diver­si­dad, Equidad e Inclusión, seguimos avan­zan­do en nue­stros esfuer­zos de diver­si­dad, equidad e inclusión para nue­stros emplea­d­os a niv­el glob­al, quienes acti­van los val­ores fun­da­men­tales de IGT y nos posi­cio­nan para ser recono­ci­dos con estos logros sig­ni­fica­tivos”.

“Las empre­sas tienen el poder de impul­sar el avance glob­al de la inclusión de per­sonas con dis­capaci­dad, y nos ale­gra ver que más empre­sas que nun­ca aprovechan el Índice de Igual­dad de Dis­capaci­dad para medir su pro­gre­so. Recono­ce­mos a estas empre­sas con las mejores pun­tua­ciones como un ‘Mejor lugar para tra­ba­jar por la inclusión de per­sonas con dis­capaci­dad’ por su pasión y esfuer­zos para lid­er­ar el camino en la creación de may­or equidad para las per­sonas con dis­capaci­dad en el lugar de tra­ba­jo, en el mer­ca­do y en la cade­na de sum­in­istro”, dijo Jill Houghton, pres­i­den­ta y direc­to­ra ejec­u­ti­va de Disability:IN.