Caesars Entertainment Presenta El Informe De Responsabilidad Corporativa 2023

Cae­sars Enter­tain­ment, Inc., una promi­nente com­pañía de entreten­imien­to de casi­nos en EE. UU., ha pub­li­ca­do su informe de Respon­s­abil­i­dad Social Cor­po­ra­ti­va (RSC) para 2023, desta­can­do los avances de la empre­sa en impacto ambi­en­tal, esfuer­zos de diver­si­dad, equidad e inclusión, desar­rol­lo de miem­bros del equipo, inver­sión comu­ni­taria y más.

El informe describe el pro­gre­so en cua­tro áreas clave para el año 2023:

Impacto Ambi­en­tal: Con­struyen­do sobre el logro de sus obje­tivos de reduc­ción de emi­siones por ade­lan­ta­do en 2022, la com­pañía ha estable­ci­do una nue­va meta de reduc­ción de gas­es de efec­to inver­nadero del 46.2% para 2030, basa­da en un están­dar de 2019. Además, Cae­sars ha imple­men­ta­do varias ini­cia­ti­vas en 2023 para mejo­rar el per­fil de car­bono y la huel­la ambi­en­tal de CAESARS FORUM, su cen­tro de con­ven­ciones de 600,000 pies cuadra­dos en Las Vegas. Estas ini­cia­ti­vas incluyen un pro­gra­ma de limpieza verde, comi­sion­amien­to basa­do en mon­i­toreo para un rendimien­to ópti­mo del sis­tema mecáni­co y un pro­gra­ma de com­posta­je. Estos esfuer­zos lle­varon a CAESARS FORUM a obten­er la cer­ti­fi­cación de niv­el Oro bajo el están­dar de Lid­er­az­go en Dis­eño Energéti­co y Ambi­en­tal (LEED) del Con­se­jo de Con­struc­ción Verde de EE. UUU.

Diver­si­dad, Equidad e Inclusión: En 2023, Cae­sars cele­bró su primera cum­bre de gru­pos de impacto empre­sar­i­al (BIG) a niv­el de toda la empre­sa, reunien­do a líderes de todo el país para un taller de dos días en Las Vegas. La cum­bre tuvo como obje­ti­vo eval­u­ar el papel de cada BIG den­tro de la empre­sa, inter­cam­biar ideas y mejores prác­ti­cas, y dis­eñar estrate­gias prospec­ti­vas para cada grupo. Tam­bién sirvió como una platafor­ma para el desar­rol­lo pro­fe­sion­al, ben­e­fi­cian­do a los líderes asis­tentes.

Inver­sión Comu­ni­taria: El pro­gra­ma Cae­sars Makes Change, ini­cial­mente proba­do en una propiedad en 2021, se expandió a casi 40 des­ti­nos de Cae­sars Enter­tain­ment en todo el país para 2023. Aho­ra, los invi­ta­dos tienen la opción de donar una parte de sus bole­tos de can­je de trag­a­monedas a orga­ni­za­ciones car­i­ta­ti­vas. Solo en 2023, esta ini­cia­ti­va con­tribuyó con más de $1.25 mil­lones a las orga­ni­za­ciones aso­ci­adas de la Com­pañía, Meals on Wheels Amer­i­ca y Boys and Girls Clubs of Amer­i­ca.

Apoyo al Miem­bro del Equipo: En 2023, Cae­sars intro­du­jo una pub­li­cación trimes­tral lla­ma­da “Lead­ing the Empire” para todos los miem­bros del equipo asalari­a­dos, con el obje­ti­vo de fomen­tar el autode­sar­rol­lo y el crec­imien­to pro­fe­sion­al. Esta her­ramien­ta de desar­rol­lo de lid­er­az­go ofrece valiosos conocimien­tos sobre el mar­co de lid­er­az­go de la empre­sa, que com­prende cin­co pilares, jun­to con enlaces a recur­sos de apren­diza­je adi­cionales. Para finales de 2023, los líderes de la Com­pañía habían com­ple­ta­do más de 3,100 pro­gra­mas de apren­diza­je a través de “Lead­ing the Empire”, invir­tien­do más de 2,300 horas en su autode­sar­rol­lo.

“En Cae­sars Enter­tain­ment, esta­mos com­pro­meti­dos a con­tin­uar desar­rol­lan­do, diver­si­f­i­can­do y logran­do nue­stros obje­tivos de RSC”, dijo Heather Rapp, SVP de Respon­s­abil­i­dad Social Cor­po­ra­ti­va de Cae­sars Enter­tain­ment. “Hemos esta­do en un perío­do de pro­gre­so ya que cumplimos y super­amos nue­stros obje­tivos de reduc­ción de emi­siones inter­me­dias tres años antes de lo pro­gra­ma­do, y gra­cias a ese tra­ba­jo, pudi­mos imple­men­tar nuevos obje­tivos más ambi­ciosos este año. Nue­stro éxi­to en nues­tra cat­e­goría de impacto ambi­en­tal nos moti­va a seguir cre­cien­do y logran­do en nue­stros esfuer­zos de RSC en gen­er­al. Esper­amos seguir cre­cien­do y hacien­do una difer­en­cia en las comu­nidades donde vivi­mos, tra­ba­jamos y jug­amos”.