International Game Technology PLC (IGT) ha sido honrada con prestigiosos galardones en dos importantes eventos de la industria realizados junto a ICE London, una conferencia global líder en el sector de juegos. Estos reconocimientos subrayan la posición destacada de IGT en la industria del igaming y los casinos, destacando su innovación y compromiso con la diversidad y la inclusión.
En los International Gaming Awards, el enfoque innovador de IGT hacia los juegos omnicanal fue celebrado con el premio “Producto de Lotería del Año”. Este reconocimiento es parte de una celebración anual que destaca la excelencia entre proveedores y operadores de casinos en línea y terrestres a nivel mundial, con ganadores determinados por un panel de expertos profesionales de la industria del juego.
Además, la dedicación de IGT a fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo fue reconocida por tercer año consecutivo en los European Casino Awards, donde recibió el premio “Mejor Empleador para la Diversidad e Inclusión”. Este galardón es otorgado por un jurado de expertos de la industria y reconoce la excelencia técnica y operativa de la empresa en toda Europa.
Estos premios no solo reflejan las excepcionales contribuciones de IGT a los sectores de igaming y casinos, sino también su compromiso continuo con liderar la industria hacia un futuro más inclusivo e innovador.
“Como líder mundial en lotería, que a IGT se le otorgue el ‘Producto de Lotería del Año’ en los International Gaming Awards por nuestro portafolio de juegos omnicanal multidimensional demuestra nuestro liderazgo en ofrecer experiencias interactivas de lotería elevadas”, dijo Jay Gendron, Director de Operaciones Global de Lotería de IGT. “Basándonos en una gama de capacidades dinámicas, incluida la impresión de billetes instantáneos, estudios de eInstant y expertos en juegos minoristas y de sorteo, IGT ofrece una biblioteca excepcional de títulos omnicanal de alto rendimiento.”
“Que a IGT se le reconozca como el ‘Mejor Empleador para la Diversidad e Inclusión’ por tercer año consecutivo en los European Casino Awards refuerza el liderazgo de la compañía y su compromiso con la creación de un lugar de trabajo donde la inclusión y la pertenencia sean la norma, y donde todos sientan que tienen una verdadera oportunidad de crecer y tener éxito”, dijo Brian Blake, Vicepresidente de Diversidad, Equidad e Inclusión de IGT. “Con un enfoque dedicado, las iniciativas de DEI de IGT en toda la empresa continúan elevando nuestra cultura laboral, impulsando el compromiso de los empleados y los resultados comerciales, y permitiendo que los empleados muestren su auténtico yo en el trabajo.”