Fast Track Se Suma A Signe Para La Iniciativa De Mentoría Para Mujeres

Fast Track, un desta­ca­do provee­dor de CRM en la indus­tria del igam­ing, ha embar­ca­do en una colab­o­ración inno­vado­ra con Signe, una platafor­ma de men­toría enfo­ca­da en mujeres. Este proyec­to pilo­to es una ini­cia­ti­va pio­nera ori­en­ta­da a empoder­ar a las líderes emer­gentes al conec­tar­las con men­toras exper­i­men­tadas. La colab­o­ración se alin­ea con el obje­ti­vo de fomen­tar opor­tu­nidades de lid­er­az­go para las mujeres y con­stru­ir rela­ciones pro­fe­sion­ales duraderas y basadas en la con­fi­an­za.

Esta alian­za pre­sen­ta una ven­ta­ja recíp­ro­ca tan­to para Fast Track como para Signe. Las mujeres en Fast Track ganan acce­so a una red de men­toras inspi­rado­ras de var­ios sec­tores, enrique­cien­do su desar­rol­lo pro­fe­sion­al y trayec­to­rias de car­rera. Con­cur­rente­mente, los pro­fe­sion­ales exper­i­men­ta­dos de SaaS en Fast Track con­tribuyen a la prue­ba beta de la platafor­ma de Signe, pro­por­cio­nan­do retroal­i­mentación esen­cial para refi­nar y mejo­rar sus ofer­tas.

En sec­tores como la tec­nología, donde la rep­re­sentación femeni­na es tradi­cional­mente baja, la men­toría es recono­ci­da como un fac­tor críti­co para el avance pro­fe­sion­al. Inves­ti­ga­ciones de Signe indi­can que el 70% de las mujeres con­sid­er­an que la men­toría es un apoyo esen­cial en su trayec­to­ria pro­fe­sion­al, con un 74% de aque­l­las que han sido men­tor­izadas infor­man­do un sóli­do sen­ti­do de direc­ción en sus car­reras.

Com­pro­meti­do a fomen­tar un ambi­ente de tra­ba­jo inclu­si­vo y de apoyo, Fast Track enfa­ti­za la seguri­dad psi­cológ­i­ca, igual­dad y opor­tu­nidades equi­tati­vas para todos los emplea­d­os, inde­pen­di­en­te­mente del género. Has­ta la fecha, el 80% de las empleadas de Fast Track han inter­ac­tu­a­do con la platafor­ma de Signe, exper­i­men­tan­do ben­efi­cios sig­ni­fica­tivos y resul­ta­dos pos­i­tivos de sus expe­ri­en­cias de men­toría. Esta ini­cia­ti­va resalta la ded­i­cación de Fast Track en respal­dar y avan­zar a las mujeres en las indus­trias del igam­ing y la tec­nología.

Comen­tan­do sobre la alian­za, Jen­ny Arnell, Direc­to­ra de Per­sonas en Fast Track declaró “He admi­ra­do durante mucho tiem­po la visión y el tra­ba­jo de las fun­dado­ras detrás de Signe. Su impa­ra­ble impul­so y autose­guri­dad para efec­tu­ar cam­bios y causar impacto resue­na pro­fun­da­mente con los val­ores esen­ciales de Fast Track. Fast Track ha sido pio­nera en racionalizar y dig­i­talizar una indus­tria entera a través de sus solu­ciones de SaaS. Al mis­mo tiem­po, Signe está ded­i­ca­da a fomen­tar un lugar de tra­ba­jo más equi­tati­vo, empoderan­do a las mujeres para ascen­der a posi­ciones de influ­en­cia a través de su platafor­ma de men­toría. A pesar de oper­ar en indus­trias dis­tin­tas, nue­stro com­pro­miso com­par­tido con la inno­vación e impacto ráp­i­da­mente llevó al des­cubrim­ien­to de una colab­o­ración mutu­a­mente ben­efi­ciosa en el proyec­to pilo­to, resul­tan­do en una situación de ganar-ganar-ganar para ambas com­pañías.”

Jean­na Rut­ter­hill, CEO y co-fun­dado­ra de Signe añadió “Des­de que lan­zamos Signe en Mayo 2023 hemos vis­to una gran respues­ta y deman­da por parte de las empre­sas. Escuchamos a los ger­entes de RR.HH. que este es un gran medio para alcan­zar a men­toras, aumen­tar la diver­si­dad, y expandir per­spec­ti­vas y com­pe­ten­cias. La men­toría para mujeres tiene una gran deman­da y sabe­mos por estu­dios que el 70% de las mujeres creen que la men­toría está entre los sis­temas de apoyo de car­rera más impor­tantes disponibles.

“Esta­mos encan­ta­dos de lle­var a cabo este primer pilo­to con Fast Track que real­mente está apa­sion­a­do por pro­mover la diver­si­dad en la indus­tria tec­nológ­i­ca. Esta­mos con­tentos ver a Jen­ny Arnell, Direc­to­ra de Per­sonas en Fast Track lid­eran­do el cam­bio y sien­do una de las primeras en adop­tar Signe y creer en este co-lab.”

Simon Lidzén, CEO y co-fun­dador de Fast Track reafir­mó “Esta colab­o­ración es un paso hacia la for­ma­ción de un futuro donde difer­entes per­spec­ti­vas y voces son dadas el mis­mo espa­cio y peso, inde­pen­di­en­te­mente del género. Con el proyec­to pilo­to, esper­amos demostrar el val­or de la men­toría para las mujeres en sus car­reras, e inspi­rar a otros a iden­ti­ficar estrate­gias para apo­yar aún más a las mujeres en sus orga­ni­za­ciones.”

Comen­tan­do sobre la expe­ri­en­cia, Rebec­ka Frisell Cram­felt, Jefa de Adop­ción de Usuar­ios en Fast Track declaró “He tenido la suerte de conec­tar con una líder increíble que está 10–15 años ade­lante de mí en su car­rera y ha sido enorme­mente útil y gen­erosa al com­par­tir su sabiduría y con­se­jos con­mi­go. Las sesiones han sido rev­e­lado­ras, ofre­cién­dome nuevas per­spec­ti­vas y con­se­jos tan­to para mi vida pro­fe­sion­al como per­son­al.”