Amarix mejora la solución de iGaming con Torneos Dinámicos y un Sistema de Bonos Flexible


Amar­ix, el provee­dor de jue­gos de trag­a­monedas y crash para móviles, ha anun­ci­a­do el lan­za­mien­to de una serie de nuevas fun­ciones creadas para mejo­rar las expe­ri­en­cias de juego, aumen­tar la par­tic­i­pación y aumen­tar la reten­ción de jugadores.

Estas inno­va­ciones incluyen opciones avan­zadas de per­son­al­ización de jue­gos, una her­ramien­ta de tor­neos dinámi­ca y un sis­tema flex­i­ble de bono de apues­ta gra­tui­ta. Cada una de ellas per­mite a los oper­adores ofre­cer a su comu­nidad una expe­ri­en­cia de juego alta­mente per­son­al­iza­da y atrac­ti­va. Las capaci­dades de per­son­al­ización de Amar­ix per­miten a los oper­adores inte­grar fácil­mente su mar­ca den­tro del juego, des­de logoti­pos en ele­men­tos del juego has­ta esque­mas de col­ores especí­fi­cos de la mar­ca.

Se ha demostra­do que los jue­gos per­son­al­iza­dos aumen­tan la con­ver­sión de reg­istros y la reten­ción al fomen­tar conex­iones con la mar­ca. La nue­va her­ramien­ta de tor­neo de Amar­ix mues­tra tablas de clasi­fi­cación en tiem­po real, pop-ups inte­gra­dos y un algo­rit­mo de pun­tuación pro­pio que sopor­ta múlti­ples mon­edas, cre­an­do un ambi­ente de juego com­pet­i­ti­vo y sin fric­ciones.

La car­ac­terís­ti­ca de bono de apues­ta gra­tui­ta de Amar­ix es la pieza final y pro­por­ciona a los oper­adores una solu­ción flex­i­ble basa­da en API para bonificar direc­ta­mente a los jugadores. Puede adap­tarse fácil­mente tan­to para las deman­das de apues­tas del lado del oper­ador como del lado del juego.

La CEO de Amar­ix, Alek­san­dra Mou­ton, comen­tó: “La mis­ión de Amar­ix es pro­por­cionar a los oper­adores las mejores her­ramien­tas disponibles para mejo­rar las expe­ri­en­cias de los jugadores de man­era que impulse la par­tic­i­pación y la leal­tad. Nue­stro con­jun­to de nuevas car­ac­terís­ti­cas mues­tra nues­tra for­t­aleza en apo­yar a nue­stros socios para impul­sar el éxi­to a largo pla­zo”.

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